면접이란, 사람(기업)이 사람(응시자)을 판단하는 최종단계로 그 사람의 지식, 언어 능력, 행동 등을 통해서 지원자를 알아보는 시험이다.
  보통 필기시험 또는 서류 전형으로 지원자의 기초 실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로는 사람에 대하여 모두 알 수 없기 때문에, 면접를 통해 잠재적인 능력이나 창의력 또는 업무 추진력, 사고력 등을 알아보기 위한 또 하나의 시험이다.
 한국경영자총연합회, 한국능률협회, 상공회의소 등에서 조사한 바에 따르면, 면접시험이 서류 시험보다 합격률에 차지하는 비중이 높은것으로 평가되었다. 1차 시험인 필기시험(서류전형)에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접에서 불합격하는 경우가 많으므로 면접 전에 충분한 사전준비가 필요하다.

2. 면접관을 자극할수 있는 말과 행동은 절대로 하지 말아야한다.
- 다리를 떨거나 손가락으로 장난치는등에 행동은 절대 금물
- 면접관의 질문에 필요 이상의 대답과 전혀 다른 대답 또한 절대 금물
- 모른다. 왜 그렇게 해야하는등에 언어는 삼가하라 몰라도 당당하고 빈틈을 보이지 않도록 한다.
- 다른곳을 쳐다보며 면접관의 시선을 외면한체 말을하는 행위 역시 삼가해야한다.

3. 기업체 면접의 경우 다음과 같은 기본적인 사항은 많이 알수록 좋다.
- 회사의 연혁
- 회장 또는 사장의 이름, 그의 출신학교, 그의 전공과목
- 회장 또는 사장이 요구하는 신입사원의 인재상
- 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
- 회사의 대표적 상품, 특색
- 업종별 계열회사의 수
- 해외지사의 수와 그 위치
- 신개발품에 대한 기획 여부
- 자기 나름대로의 그 회사를 평가할 수 있는 장단점
- 회사의 잠재적 능력개발에 대한 제안

4. 면접 전에 몸과 마음을 단정히 하는것이 좋다.
- 두발과 복장은 단정하게 하고 너무 튀지않으면서 강한 인상을 남기는것이 좋다.
- 면접전 생수등을 준비하여 충분히 몸의 긴장을 풀수 있도록 한다.
- 하루 전날 충분한 수면으로 안정감을 유지하고 정갈한 마음 가짐을 갖는다.
- 면접전 스트레칭으로 가볍게 몸의 긴장감을 풀어주는것도 좋다.

5. 뉴스, 신문등을 가까이 하는것이 좋다

- 면접시 질문으로 자주 등장하는것 중 하나가 바로 뉴스나 신문등을 통해서 사회 이슈 또는 시사화 된 것들이 있다. 이를 충분히 숙지하여 보다 좋은 면접 자세를 가추는것 또한 경쟁력이 있는것이다.
- 면접일이 잡히고 최소 일주일에서 한달 정도의 기간동안의 뉴스와 신문의 경제, 정치, 문화등을 충분히 숙지하고 있는것이 좋다.

일반적으로 채용을 결정하는 인사담당자는 지원자를 보고 평가하는데 있어서 충분한 경험을 갖추고 있으며 다소 주관적일 수도 있지만 객관적인 기준을 가지고 있다. 그러한 기준은 오랜 경험과 해당 기업의 경영상황등에서 생기는것이므로, 이런한 점을 지원자는 충분히 숙지하여 면접에 임하므로 최종 합격의 영광을 누려보자.